carrera de Técnico en Administración de Empresas mención en
Recursos Humanos, en Instituto Profesional AIEP, con 5 años de experiencia en
el área de Recursos Humanos en importantes empresas del rubro Retail y Minero,
cuenta con experiencia en procesos de reclutamiento y selección, contratación, auditorias internas y gestión en la implementación de procesos de inducción y
reestructuración de procesos para las organizaciones; con una fuerte motivación
por el trabajo en equipo, las relaciones interpersonales y la buena
comunicación con la fuerte convicción de que esto promueve al buen clima
laboral, comprometida con el logro de
objetivos y compromiso con la organización.
Artículos :
¿QUE ENTENDEMOS POR MARCA PERSONAL?
EL ESTUDIO Y APRENDIZAJE PERMANENTE
PROCEDIMIENTO DE INDUCCIÓN
PROCEDIMIENTO DE LICENCIAS MEDICAS
PROCEDIMIENTO DE CAPACITACION
TIPOS DE ENTREVISTA QUE SE UTILIZAN PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN
Este es un Blog con fines educativos para el módulo de Gestión de Personas, en la Carrera de Administración de Empresas mención Recursos Humanos, Instituto Profesional AIEP, elaborado por, Jacqueline Maturana, Natalia Becerra, Amara Miranda, bajo la supervisión del profesor Claudio Salinas Allendes.
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- PROCESO DE CAPACITACION
- ¿QUE ENTENDEMOS POR MARCA PERSONAL?
- PROCEDIMIENTO DE LICENCIAS MEDICAS
- PROCEDIMIENTO DE FERIADOS Y PERMISOS
- PROCESO DE REMUNERACIONES
- PROCEDIMIENTO DE DESVINCULACION